Určite sa niekto  spýta  či  môže byť človek práci vôbec šťastný ? Áno môže . Stačí ak zmeníte niektorý štýl pracovného nasadenia . Ako na to? Tu je niekoľko tipov .
 
Chaos , napätie a stres tu sú hlavne príčiny prečo vznikajú problému v práci a necítite sa v nej dobre . Všetko sa dá zmeniť vďaka týmto trikmi ktoré napravila chod firmy a jej kultúru.

 
Spoločná kultúra je hnacím kolesom nielen len pre Vás ale aj  pre celú firmu v ktorej pracujete. Táto kultúra by mala byť motiváciou pre celý kolektív. Ak však nie ste vo svojej práci spokojný , môže sa to odraziť na chodbe celej firmy pretože aj vy  ste to hnacie koleso ktoré vedie firmu do predu..
 
Ak však pracujete na mieste kde je kultúra firmy v napätí môže to mať tieto následky :
–          Firma nebude dosahovať výsledky – bude sa dostávať do mínusových čísiel a môže sa tým ohroziť chod firmy.
–          Záťaž od nadriadených – Veľa úloh , môže spôsobiť prepracovanosť ,
–          Popredí budú hodnoty ktoré ste nedosiahli – Ak máte ciele , skúste sa ne  zamerať a tým dosiahnete úspech ktorý nebude len pre Vás ale aj pre celú firmu.
–          Neúcta voči ostatným kolegom
–          Nervozita
–          Stres
–          Strata zamestnania
–          Hľadanie chýb na ostatných
–          A podobne
 Tieto následky môžu zmeniť pracovný štýl firmy v ktorej pracujete a vaša aktivita už nebude taká ako na začiatku, teda keď ste nastúpili do zamestnania.

 
Zmeniť sa to týmito jednoduchými spôsobmi :
–          Byt jednotný a zamerať sa na chyby ( Ak je niekde chýba , snažte sa ju vyhľadať a náprave chybu )
–           Nájsť porozumenie medzi ostatnými kolegami a spoločne vyhľadať problém a napraviť ho
–          Komunikácia z nadriadenými a z kolegami.
–          Zábava na pracovisku ( rámci normy )
–          Budete kolektívny ( Nesnažte sa robiť všetko sami . Ak si neviete s niečím rady opýtajte sa svojich kolegov ktorý Vám radi poradia a pomôžu. Kolektivita je prvoradá v každej firme , na všetkých pozíciách  .